Як скласти портфоліо

«До резюме просимо докладати портфоліо» - подібну фразу все частіше можна зустріти в оголошеннях про вакансії. Як підготувати портфоліо? І чи потрібно це робити саме вам? 

Штрихи до портрету здобувача
У перекладі з італійського портфоліо - це всього лише «портфель з документами», але, як відомо, ейчари розуміють це слово як «список виконаних робіт», що дозволяє отримати уявлення про претендента як фахівця. І це зовсім не обов'язково папка з фотографіями, ескізами або вирізками з газет, це може бути і презентація та особистий сайт кандидата. Фотографії, публікації, а також відео- та аудіофрагменти - все це додасть необхідні штрихи до вашого портрета. Іноді досить просто прикріпити до резюме кілька посилань на інтернет-ресурси з вашими роботами. 

А вам воно треба? 
Кому необхідно портфоліо? Для успішного працевлаштування його використовують перш за все люди творчих професій - дизайнери всіх спеціалізацій, журналісти, архітектори, фотомоделі і т. Д. Втім, сьогодні цей інструмент стає все більш популярним: нерідко портфоліо складають викладачі, PR-менеджери, програмісти - тобто ті, чиї робочі досягнення можуть бути хоча б частково представлені візуально. 

Чи потрібно оформляти портфоліо саме вам? Ймовірно так, якщо: 
- у вас творча робота; 
- в процесі своєї праці ви кожен раз створюєте щось принципово нове (малюнки, дизайн-проекти, статті, коди, образи для фотозйомки); 
- ваша робота носить проектний характер; 
- надати портфоліо просить роботодавець. 
А ось тим, чия робота пов'язана з чітким дотриманням інструкцій, портфоліо звичайно не потрібно. Бухгалтери, секретарі, фахівці з кадрів, системні адміністратори, офіціанти, продавці успішно влаштовуються на роботу своєї мрії і без портфоліо, з одним лише резюме. 

Список досягнень
На Superjob передбачена можливість прикріплювати портфоліо до резюме. Використовуйте її - роботодавцю буде зручно бачити відразу і резюме, і ваші роботи. 

Складати портфоліо прийнято з робіт різних жанрів, різних стилів і напрямків - тим самим ви можете продемонструвати різноманітність завдань, з якими вам доводилося стикатися. Тобто якщо ви фотограф, включіть в добірку фотографій знімки всіх жанрів, в яких ви знімаєте, а якщо журналіст, уявіть різні види текстів і т.д. 

Втім, і з цього правила є винятки. Якщо ви, наприклад, претендуєте на посаду політичного оглядача в великому виданні, не варто включати в портфоліо ваші замітки про моду і статті про правила вирощування помідорів на дачній ділянці, навіть якщо вони написані зовсім геніально. 

Портфоліо те саме розділу «Досягнення» в резюме - тут прийнято наочно представляти те, про що ви повідомляли в своєму CV. Тому для включення в портфоліо треба вибрати свої найкращі роботи. Не варто навмисно знижувати рівень робіт з побоювань, що роботодавець згодом завжди буде чекати від вас шедеврів. Роботодавець чудово розуміє, що портфоліо - це виставка ваших досягнень, а не репортаж з щоденних творчих пошуків. 

В якій послідовності представити свої роботи? Можна по хронології - в цьому випадку рекрутер буде бачити всі етапи вашого розвитку як фахівця. А можна - за жанрами, стилями або напрямками: в цьому випадку має сенс розмістити найкращі роботи на початку і в кінці «папки» - з урахуванням психології сприйняття. Як краще - вирішувати вам. 

Чого точно не повинно бути в портфоліо, так це ваших сімейних фото. Дивно, але за словами рекрутерів, ця рекомендація зовсім не марна. Тим часом знімок з підписом «Я з котом Барсиком на дачі» чи посприяє кар'єрі. 

Чи варто друкувати? 
Чи варто друкувати портфоліо або достатньо надати його в електронному вигляді? Єдиної відповіді на це питання не існує. Якщо у вас є сумніви в зручності електронної форми портфоліо для конкретного роботодавця, то краще перестрахуватися і надати друкований варіант - вдалі проекти найчастіше тільки виграють від якісного друку.